Control Horario
Fichajes por móvil, QR o web, informes claros y control de turnos, pausas y ausencias, con geoperímetro opcional por centro u obra cuando la operativa lo necesita.
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Verintia vs Sesame HR
Sesame HR es una suite de recursos humanos: control horario, turnos, ausencias, evaluación y portal del empleado. Verintia llega al fichaje desde el lado del cumplimiento, junto a la facturación VeriFactu, la firma electrónica y el TPV. Si buscas RRHH completo son productos distintos; si lo que necesitas es cumplir el RDL 8/2019 sin sumar otro proveedor, aquí está la diferencia.
Revisión editorial de Verintia · 21/09/2026 · fuentes públicas consultadas
Sin rodeos
Cuál te conviene según tu caso
Elige Verintia si…
- Quieres cumplir el registro de jornada sin contratar una herramienta aparte de la que ya usas para facturar.
- Tienes menos de 15 empleados: Sesame factura sobre un mínimo de 15 personas según su documentación pública.
- Necesitas también facturación adaptada a VeriFactu, firma electrónica o TPV, ámbitos que no aparecen como módulos en la oferta pública de Sesame HR.
- Prefieres un solo contrato y un solo soporte para el cumplimiento fiscal y el laboral.
Elige Sesame HR si…
- Necesitas RRHH de verdad: evaluación del desempeño, People Analytics, encuestas, onboarding o portal del empleado avanzado.
- Gestionas turnos complejos y quieres una herramienta especializada en planificación de plantilla.
- Tu plantilla es grande y el coste por persona se diluye frente a la profundidad funcional de una suite de RRHH.
Comparativa
Verintia frente a Sesame HR, punto por punto
| Característica | Verintia | Sesame HR |
|---|---|---|
| Registro de jornada (RDL 8/2019) | App, QR, PIN o web, con geolocalización opcional | |
| Mínimo de empleados facturables | Sin mínimo: sirve desde 1 empleado | |
| Facturación con VeriFactu (RD 1007/2023) | Incluido en todos los planes | Su oferta pública se centra en RRHH y no presenta facturación VeriFactu Fuente: Facturación con VeriFactu (RD 1007/2023) |
| TPV para mostrador y hostelería | TPV propio con ticket VeriFactu y modo offline | |
| Firma electrónica de documentos | Módulo propio con hash SHA-256, evidencias y conservación configurable | Firma electrónica avanzada disponible; modalidad y volumen dependen del plan Fuente: Firma electrónica de documentos |
| Evaluación del desempeño y People Analytics | Fuera de alcance: Verintia no es una suite de RRHH | People Analytics y evaluación disponibles como soluciones de RRHH Fuente: Evaluación del desempeño y People Analytics |
| Informes listos para Inspección de Trabajo | Informes validados y registros encadenados | |
| Cumplimiento fiscal y laboral con un solo proveedor | Sí: VeriFactu, fichaje, firma y TPV en una cuenta | Su oferta pública se centra en RRHH; para facturación se necesitaría otra herramienta Fuente: Cumplimiento fiscal y laboral con un solo proveedor |
| Fichaje para equipos en ruta | Fichaje móvil con geo-perímetro configurable |
Migración
¿Buscas una alternativa a Sesame HR?
Cómo pasar el control horario de Sesame a Verintia, paso a paso y sin cortar tu facturación.
- 01
Exportas
Descargas el histórico de fichajes y la ficha de empleados desde Sesame. El histórico se conserva por si hay inspección.
- 02
Configuramos
Damos de alta centros, horarios, turnos y método de fichaje: app, QR, PIN o web, con geolocalización opcional.
- 03
Arrancamos
Tu equipo ficha desde el primer día. Los registros quedan encadenados y listos para Inspección de Trabajo.
- 04
Consolidamos
Si también facturas con nosotros, fichaje y facturación quedan en la misma cuenta y con el mismo soporte.
Conservar el histórico anterior es importante: el registro de jornada debe estar a disposición de la Inspección de Trabajo durante cuatro años.
Módulos implicados
Lo que cubre Verintia en esta comparativa
Verifactu
Emite facturas verificables, encadena cada registro y remite cada registro a la AEAT de forma automática en modalidad VERI*FACTU.
Ver VerifactuPreguntas frecuentes
Verintia vs Sesame HR: dudas habituales
¿Verintia sustituye a Sesame HR?
Puede cubrir el registro de jornada y conectar el fichaje con facturación, firma y TPV. Para gestión de personas completa —evaluación, People Analytics, encuestas u onboarding— Sesame está más especializado.
Somos 6 personas. ¿Me conviene más Verintia?
Puede encajarte mejor, pero hay que comparar el presupuesto exacto. La página de precios de Sesame indica un mínimo de 15 empleados; Verintia puede configurarse desde equipos pequeños según el plan contratado. Consúltanos y te hacemos el número real.
¿Qué pasa con mi histórico de fichajes si cambio?
Lo exportas de Sesame y lo conservas. Es importante: el registro de jornada debe estar a disposición de la Inspección de Trabajo durante cuatro años, así que no conviene perderlo al cambiar de herramienta.
¿Sesame HR hace facturas?
Su oferta pública está centrada en recursos humanos y no presenta facturación, contabilidad o TPV como módulos principales. Si necesitas esas piezas, conviene confirmar si tu configuración requiere otra herramienta.
¿De dónde salen los datos de esta comparativa?
Cada fila que afirma algo sobre Sesame HR enlaza la fuente pública de la que sale el dato, con la fecha en que se consultó. Los datos de Verintia son los de nuestro producto. Si algo ha cambiado, escríbenos y lo corregimos.