
Software de control horario sin fricción.
Fichajes por móvil, QR o web, informes claros y control de turnos, pausas y ausencias, con geoperímetro opcional por centro u obra cuando la operativa lo necesita.
- App y QR
- Informes legales
- Geoperímetro opcional
El registro horario queda claro, completo y auditable.
Diseñado para cumplir el art. 34.9 del Estatuto de los Trabajadores, introducido por el RDL 8/2019, sin convertir el fichaje en una carga para tu equipo.
Qué exige la ley del registro de jornadaFichaje digital para equipos reales
App móvil
Entrada, salida y pausas desde el teléfono.
Saber másQR o PIN
Fichaje rápido en oficina, local o centro de trabajo.
Saber másGeoperímetro opcional
Zona virtual por centro u obra: comprueba que el fichaje se hace en el lugar de trabajo, sin seguimiento durante la jornada.
Saber másInformes mensuales
Exporta jornadas, ausencias y horas extra.
Saber másMulti-centro
Gestiona sedes, turnos y responsables desde una vista.
Saber másAlertas
Avisos por olvidos, excesos o incidencias.
Saber másUn fichaje simple para un registro sólido
- 01
Configuras
Creas empleados, centros, horarios y permisos.
- 02
Fichan
Cada persona registra jornada desde app, QR o web.
- 03
Supervisas
Detectas incidencias y horas extra en tiempo real.
- 04
Exportas
Generas informes mensuales para gestión o inspección.
Para cualquier forma de organizar la jornada
Oficinas
Registra entradas, salidas, pausas y ausencias sin hojas Excel.
Más informaciónEquipos en ruta
Fichaje móvil con ubicación opcional y trazabilidad completa.
Más informaciónMulti-centro
Una vista clara para empresas con varias sedes o turnos.
Más informaciónResolvemos tus dudas
¿Es obligatorio el control horario?
Sí. Las empresas con trabajadores deben registrar la jornada diaria y conservarla durante cuatro años.
¿Puede ficharse en remoto?
Sí. El fichaje puede hacerse desde móvil o web, con ubicación opcional si la empresa lo activa.
¿Qué es un geoperímetro en el control horario?
Una zona virtual alrededor de un centro de trabajo u obra. Al fichar desde el móvil se comprueba si la persona está dentro del perímetro en ese momento, sin seguirla durante la jornada. Antes de activarlo hay que informar a la plantilla de forma expresa, clara e inequívoca, como exige el art. 90 de la LOPDGDD.
¿Los registros se pueden corregir?
Sí, con correcciones justificadas que no borran el histórico original.
¿Qué revisa la Inspección de Trabajo?
Que existe un registro diario con la hora de inicio y fin de cada persona, que refleja la jornada real, que está disponible y que se conserva cuatro años. No llevarlo es una infracción grave, con multas de 751 a 7.500 euros.